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                          新聞動態

                          12-27   2017字號: SML

                          2017年度述職報告


                          1、學校招生培訓情況有所上升,本年度培訓人數為2039人,學校的規模再次提升。

                          2、學生數量的增多給我們的管理也帶來了很大的挑戰,今年我們充分調動每一位員工的積極性,加強輔導員管理和教師過程把控以及教務部、學管部的日常巡查,讓管理發生事情的可能性降到最低。教學的日常巡查、輔導員的早、晚查寢,為學生們的學習和生活以及安全提供了很大的幫助。再次也很感謝所有員工們,因為你們的付出,才換得學校的穩定和發展。

                          3、今年的校本統一工作進展較好,機修、電工、電控、自動變速器、輔助系統等已全部修訂完成,美容裝潢和汽車維修鈑金的大綱也已初修完成。這為我們日后的課程統一以及項目化教學等都奠定了很好的基礎。

                          4、今年我校又成功承接了政府服務項目。在去年的基礎上,今年我校又增加了汽車維修工高級大賽項目,這對于我們也是一個挑戰。從籌備到設備的研發、增添一直到競賽場地評估的順利通過,大家才松了一口氣。很感動我們的博世平臺能這么好,讓大家都齊心協力把我們承接的項目完成。雖然今年是首辦汽車維修工高級大賽,報名人數79名,經過我們的靜心培訓和輔導,我們的鑒定合格率達到87.3%,成績可喜可賀!同時,我校多名學生獲得其他工種等級的一、二、三等獎,獲得區級表彰。在今年的寶山區技能人才表彰大會上,我校也榮幸上榜。

                          5、今年我們還承接了寶山區的7.15技能日活動,接近千余人參與,活動效果,明顯突出,現場氛圍很好,我們設有展示型、互動操作型、政策解答類等項目,獲得了活動日很多參觀者的喜歡和領導的好評。

                          6、今年我們還有一項工作重點就是加強隊伍建設,注重內訓和人才培養。我們根據每位員工的強項點重新進行崗位調整,把最合適的人放在最合適的崗位。同時我們也加大平時考察力度,做好責任心不強、積極性不高、作風飄浮的工作人員的培訓工作及思想工作,充實一批工作有熱情、業務素質較高,責任心強的人才;同時我們還做好人員“內訓”,不定期推送有培養前途的人員到外培訓學習,提高業務能力和管理水平。

                             7、在今年的日常管理中,我們增加了教師和輔導員反饋表,通過學生們的評議,讓我們更能發現我們教學和管理中的不足,讓我們可以解決,不斷改進培訓教學方法,提高教學質量,改善服務質量,以此增強培訓工作的影響力和吸引力。

                             8、今年的車展服務工作開展的相對比較順暢,展商對我校的服務態度、服務水平、服務意識都有較高的評價。學生對于參加該社會實踐的積極性又提高較多。同時,本年度還參與了法拉利車車展的服務,讓我們又大開眼見。

                            9、今年在校園活動的開展方面還是相對比較多,保時捷校園開放日活動、SGAVE研討會都舉辦的有聲有色。

                          10、在就業方面,今年召開10余次招聘會,參加企業數百家,學生供不應求。

                             2017年即將結束,通過今年的變化,我們有信心明年會干的更好,對于內部管理中的不完善之處我們會繼續補充,我們會共同練好“內功”,為我校的穩步發展共同努力!我們會不斷探索和創新,跟上時代的步伐。


                          述職人:劉勇

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